«   Il n’y aura jamais de consensus pour fixer un plafond de rémunération pour les patrons d’entreprise publique  » au sein du gouvernement, écrit Het Laatste Nieuws, citant plusieurs sources. Le débat sur le salaire des patrons d’entreprise publique a été relancé cette semaine par les déclarations de Johnny Thijs, patron de bpost.

A l’idée que son salaire puisse être raboté de 1,1 million d’euros à 290 000 euros annuels, celui-ci a affirmé qu’il ne pourrait pas rester en fonction dans ces conditions. Selon le quotidien, il y a peu de chances pourtant que le gouvernement parvienne à un consensus sur ce sujet.

Le projet de réglementation des salaires des top managers rencontre des résistances, notamment des milieux libéraux où l’on rappelle que les entreprises publiques évoluent dans un environnement concurrentiel où il s’agit de pouvoir attirer les meilleurs managers.

Un plafond à 290 000 euros, soit le salaire du Premier ministre  ? Pour Dirk Van der Maelen, député fédéral sp.a, la question mérite d’être posée : «  Diriger bpost est-il plus difficile que diriger un pays  ? ». Pour l’élu socialiste, le salaire du Premier ministre fait figure de «frontière éthique» en matière de rémunération des dirigeants d’entreprises publiques, affirmait-il jeudi.

De Standaard avance dans ses éditions de ce samedi que, outre les trois patrons du groupe SNCB (Jannie Haek 512.104 euros, Luc Lallemand 493.489 euros et Marc Descheemaeker 472.804 euros) , dix autres cadres au sein du groupe ferroviaire ont un salaire plus élevé que celui du Premier ministre. Selon de Standaard, ce serait le cas pour 60 cadres au total qui, au sein des entreprises publiques, touchent plus que le Premier ministre, dont 30 au sein de bpost.

En matière de rémunérations, le record est détenu par Didier Bellens et son salaire annuel de 2.484.136 euros.