Quelque 4.000 manifestants selon les syndicats, de 2 à 3.000 selon la police, se sont rassemblés au rond-point Schuman, à Bruxelles, afin d’exiger un « droit à la dignité » pour les pensionnés. Les organisations syndicales réclament notamment une pension d’au moins 1.150 euros net. « Irrecevable », estime la FEB.
Les organisations syndicales, réunies en front commun, s’opposent également à la privatisation des systèmes de pension ainsi qu’à la prolongation de la durée des carrières.
Concrètement, les syndicats réclament une pension minimum de 1.150 euros net et un ratio de remplacement minimum, en Europe, s’élevant à 75 % du salaire moyen. Ils plaident également pour une « opération de rattrapage » des pensions les plus anciennes.
La manifestation, au cours de laquelle plusieurs responsables syndicaux ont pris la parole, se déroule dans le calme.
Augmenter les pensions, « irrecevables »
Les demandes d’augmentation des pensions qui émanent des syndicats sont « irrecevables » car elles « reposent sur une analyse incomplète, sont infinançables et inéquitables », estime la Fédération des Entreprises de Belgique dans un communiqué. « Non, les pensionnés ne sont pas tous pauvres », indique la FEB. « Au contraire, nos plus de 60 ans s’inscrivent dans le top 3 européen des pensionnés qui consomment le plus. En outre, la pension minimum en Belgique n’est pas parmi les plus basses d’Europe. » Les exigences des syndicats sont infinançables, estiment les patrons. « Une économie de 25 milliards d’euros doit être réalisée d’ici à 2015. Une augmentation généralisée des pensions coûterait facilement 2 milliards et témoignerait, dans ce contexte, d’une utilisation inefficace de moyens trop rares. » Les propositions sont également inéquitables, selon la FEB. « Elles se reporteront massivement sur les générations futures. Au vu de l’évolution démographique, les charges qui pèseront sur les épaules des générations futures doubleront : aujourd’hui, 4 actifs financent la pension d’un
pensionné ; en 2060, on ne comptera plus que 2 actifs pour un pensionné. » Selon la Fédération, « la Belgique ne peut qu’appliquer les recettes fructueuses adoptées par les autres États membres : garder plus de gens au travail plus longtemps, grâce entre autres à un démantèlement progressif du système de prépension. » Voka, la fédération des entreprises flamandes, demande aux pensionnés et prépensionnés d’être « solidaires avec les actifs. Une augmentation des allocations n’est actuellement pas réaliste », estime-t-elle.
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[50] juliette drouetdit le 16/09/2010, 14:41
Un salari?ui touche net 1.500 euros/mois co??on patron 4.500 euros.Donc, avant que ce salari?e commence ?apporter un cent, il doit d? travailler pour 4.500 euros/mois, s'il c'est pour ne rien gagner, pourquoi l'engager ? Que fait l'Etat avec la diff?nce de 3.000 euros ?harge de l'entreprise ? visiblement cet argent n'est pas sur nos routes, ni ?'?le, ni en remboursements sant?de plus en plus fantomatiques), ni dans nos pensions, ce n'est pas non plus dans la s?rit?e nos villes encore moins dans leur propret?... les transports??? Il faut pour faire les 23km entre Ath et Mons pas moins de 1h30 de train. Il est fort probable que les gugusses qui pr?ndent nous gouverner, jouent au casino avec notre argent, et perdent tout le temps.
Il y a, au moins, 7 milliards d'euros / an ??p?r sur le budget allou?ux cultes . Ajoutez cette manne ?ne saine gestion des finances publiques et la belgique redeviendra un ?t riche et prosp?.
@Max Dewaay: Mais mon cher, je sais que vos chiffres sont fictif, mais combien d'?nomie il y a moyen de faire avec votre diff?nce de salaire de 1000 euro pendant une carri? compl?, et quel type d'assurance compl?ntaire on peut prendre avec cette somme? Et croyez-moi que vos chiffres de salaire fictif sont largement en dessous de la r?it?our certains... Doit-ont encore en plus leur payer des pensions astronomiques?
Vous ne repondez pas ?a question, mais bon c'est normal, toute id?ogie tant ?carter ce qui g?. Pour l'impot, si une soci? peut offrir des parachutes en or massif ?es dirigeants, c'est qu'elle en a les moyens et donc qu'elle peut payer l'impot requis, que les conditions de licenciement soient lourde est normale, lorsqu"on voit des soci?s filoux qui licencient pour faire monter l'action, qui encaissent les b?fices et font supporter aux finances public la charge des personnes mise ?a porte. Licencier est un crime, pourquoi pas, en tout cas cette "id?ogie bien pensante " comme vous dites est aussi valable que l'ideologie inverse. Pour l'emplois de mani? temporaire, les agences d'interim ne se sont jamais aussi bien port?et cela va aller encore plus haut. Mais bon ont l'a compris, ce que vous pronez, c'est le retour ?'?que des charbonnages.
Pour les fautes graves, il y en aurait moins si les conditions de licenciement n'?ient pas aussi lourdes financi?ment pour les entreprises, parce que des id?ogues bien-pensants estiment que licencier est un crime. Bref, en rendant d?b?ment des mesures n?ssaires ?a survie de l'entreprise, celles-ci se servent des possibilit?l?les de contourner, et en plus celles-ci sont plus frileuses pour engager lors d'un moment o? faut temporairement de la main d’œuvre, car elles savent que ce sera impossible pour elles de les licencier lorsqu'elles n'en n'auront plus besoin. Bref, ?fait du chiffre en moins, ?mine la demande et la croissance. Ces contournements sont similaires en ce qui concerne le co?e l'anciennet?t la pr?nsion...
