• ACTU
  • BELGIQUE

Les négociations du prochain accord social 2011-2012 dans l’enseignement, en cours depuis près d’un mois, ne devraient pas enregistrer d’avancée majeure avant la mi-février, a-t-on appris lundi auprès de la CGSP-Enseignement. Au cabinet Simonet, on donne rendez-vous dès la mi-janvier et la première réunion du premier gouvernement de 2011.

Une nouvelle réunion entre les syndicats de l’enseignement et les cabinets des ministres Marie-Dominique Simonet (enseignement obligatoire) et Jean-Claude Marcourt (supérieur) a eu lieu lundi après-midi. Les interlocuteurs ont établi un calendrier avec en ligne de mire les dates du 3 février (réunion sur les fins de carrière) et du 10 février (réunion « plénière » avec les pouvoirs organisateurs, associés aux négociations depuis le vote à la mi-décembre du décret-programme qui élargit la négociation jusque-là limitée aux syndicats et au gouvernement).

Les travaux intercabinets ainsi que la concertation avec les pouvoirs organisateurs expliquent en partie cette lenteur, selon Pascal Chardome (CGSP-Enseignement). « Peut-être les cabinets attendent-ils aussi d’y voir plus clair dans les négociations fédérales sur la loi de financement, qui ne semblent pas très favorables à la Communauté française. A moins qu’ils n’attendent d’éventuelles élections… En tout cas, on ne semble guère pressé », commente Pascal Chardome.

« On suit l’agenda », répond-on au cabinet Simonet. Les syndicats ont jusqu’à présent eu l’occasion d’expliquer leurs revendications lors d’une série de rencontres qui se sont terminées ce lundi. Des réunions de travail avec les syndicats sont encore prévues au mois de janvier avant les réunions plus larges de février. Mais la prochaine échéance après les congés de fin d’année sera le 13 janvier, date de la première réunion de 2011 du gouvernement de la Communauté française. « On y discutera des mesures envisageables et des marges budgétaires disponibles », indique le cabinet Simonet.

Les négociations dans l’enseignement portent essentiellement sur les fins de carrière, le gouvernement souhaitant relever de 55 à 58 ans l’âge de la « disponibilité précédant la pension de retraite » (DPPR, sorte de prépension). Le principe « Robin des Bois » dans l’encadrement différencié et l’association des P.O. aux négociations crispent aussi les syndicats.

Quant à d’éventuelles réévaluations salariales, elles pourraient être discutées dans un cadre plus large que les négociations sectorielles.

(Belga)