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Mme Fagard justifie sa démarche non pas pour être réintégrée une deuxième fois dans l'entreprise (la première tentative s'était soldée par un arrêt de travail de tout un département !), mais pour que sa réputation soit blanchie ; et qu'elle puisse se présenter à des entretiens d'embauche la tête haute.

Six mois après les faits, Mme Fagard exhibe un document prouvant qu'elle n'a rien à se reprocher. D'après elle, il s'agit de notes prises par téléphone sur base d'un rapport rédigé par un consultant externe à la demande de M. Bellens en personne.

« Cette histoire m'empêche d'avancer », explique Concetta Fagard. « J'ai donné douze ans de ma loyauté, de mon expertise à cet homme et à la société, je ne crois pas que la société me l'a rendu. Ce qui m'est arrivé est d'une grande brutalité. Je suis une battante, je ne veux pas me laisser faire. (…) Je passe 80 % de mon temps à expliquer la situation aux chasseurs de tête ! »

Rappelons que Mme Fagard avait été licenciée en juin 2011 suite à un dossier de harcèlement moral à l'encontre de la directrice de la communication. Cette dernière avait subi le même sort quelques jours plus tard. M. Bellens voulant réintégrer Mme Fagard, l'affaire avait ensuite pris une tournure politique. Le conseil d'administration a menacé de démissionner et la ministre de tutelle a dû intervenir pour calmer le jeu. Signe d'un malaise plus profond, d'autres départs du top management de Belgacom sont intervenus depuis.

L'intégrale de l'interview de Concetta Fagard en page 35 du cahier Week-end du Soir.