Accord entre les syndicats et la direction de Duracell
Rédaction en ligne
mardi 07 février 2012, 12:56
L’accord social conclu entre la direction et les syndicats ce vendredi a été approuvé à une majorité de 65,2 %. D’ici la fin 2012, 256 postes d’ouvriers et 40 d’employés seront supprimés.
Un accord a été trouvé vendredi dernier à la suite de la restructuration annoncée par le conseil d’administration en décembre. Les syndicats avaient défendu l’accord auprès des travailleurs, entre autres parce qu’il devrait permettre d’éviter des licenciements secs.
L’accord prévoit, notamment, une prépension à 52 ans avec une indemnité plus élevée. « Les travailleurs qui sont à 7 ans de leur pension anticipée, seront payés à hauteur de 70 à 86 % de leur ancien salaire sans devoir encore travailler. Environ 200 personnes sont concernées par ce système », explique Rudy Vandijk (FGTB).
En outre, 58 personnes pourront travailler pour la maison-mère Procter & Gamble ainsi que dans une entreprise d’Heist-op-den-Berg, tout en conservant le montant de leur salaire et leurs conditions de travail. Pour les travailleurs qui quitteront l’entreprise volontairement, l’accord prévoit aussi une prime de départ.
(Belga)
Vos réactions
Voir toutes les réactions| Signaler un abus | Message constructif ? |
OUI 0 0 NON | |
|
|||
Bravo aux syndicats, et un pied de nez aux affidés néo-libéraux pour qui syndicat rîme avec désastre.
| Signaler un abus | Message constructif ? |
OUI 1 1 NON | |
|
|||
Duracell ? Les accords qui durent vraiment plus longtemps ?
| Signaler un abus | Message constructif ? |
OUI 1 0 NON | |
|
|||
La FEB qui exige u n changement d'attitude vis à vis de la prépension nous raconte donc des histoires. A mourir de rires...
| Signaler un abus | Message constructif ? |
OUI 5 2 NON | |
|
|||
tiens prépension à 52 ans... donc rien de neuf...Duracell offre le coté pile de la face de la réalité
| Signaler un abus | Message constructif ? |
OUI 7 2 NON | |
|
|||
On parle bien de la Flandre? On parle bien de 296 emplois perdus en Flandre? On parle bien d'assister 296 personnes, avec un plan de prépensions à 52 ans?! La sémantique n'est décidément pas la même que lorsqu'il s'agit d'aborder les abus en Wallonie. On ne s'interroge pas sur l'iniquité économique de ces prépensions? Deux discours? Je n'ose le croire.