Avez-vous le profil du gros salaire ?

samedi 18 novembre 2006, 11:38

La rémunération est influencée par de nombreux facteurs. Une enquête de la KUL les recense. Menée auprès de 62.000 personnes, l'enquête dévoile un marché salarial très éclaté.

C omment gagner plus ? A défaut de proposer une recette infaillible, l'enquête menée par la KUL auprès de 62.000 personnes livre le profil idéal de celui qui peut espérer décrocher un salaire important. En voici les principaux traits.

1. Etre un homme : en moyenne, la différence salariale tourne toujours autour des 22 % au détriment des femmes.

2. Disposer d'un diplôme universitaire, de plus en plus déterminant dans la rémunération. Et si possible dans la chimie ou la pharmacie.

3. Obtenir une fonction dans le marketing, le commercial, la recherche, la finance ou les ressources humaines.

4. Savoir changer d'employeur pour faire évoluer sa carrière. Mais sans devenir pour autant une girouette. La déloyauté est sanctionnée financièrement.

5. Trouver un employeur sur l'axe Bruxelles-Anvers, là où ils sont les plus généreux.

Deux autres enseignements forts de cette enquête. L'indexation est taboue, pas question d'y toucher. L'ancienneté est aussi une valeur : le maintien de ce système est largement soutenu.

Lire les résultats du sondage Référénce/Vacature dans notre cahier Références, disponible dans notre édition en PDF.

Le Soir - Dewez