que : la délocalisation eu ut majeur. Notre libéralisme sauvage recèle un tas de "raisons" qui deviennent de plus en plus étrangères à ceux qui constituent pourtant les rouages indispensables de son système. Elle n'est pas belle notre société qui crée des conditions de vie telles qu'une proportion de plus en plus conséquente de gens stressent ou tombent en dépression quand ils ne se suicident pas tandis qu'une autre partie déprime et ne voit plus le bout du tunnel ? Pas de défaitisme cependant, si ça ne va plus elle vous procurera les médicaments qui vous aideront à vous tenir tranquilles pour que le système continue à être pérenne...

Berçons nous d'illusions, la "flexibilité" sera toujours croissante et se fera toujours à l'avantage des sociétés.Un jour viendra où les exécutants deviendront tellement "flexibles" qu'on ne pourra plus les distinguer des machines-robots de la chaîne, mais "si ça se fait déjà en Hongrie" le pas suivant sera de faire savoir qu'on fait "encore mieux" en Inde ou en Chine où on aura suprimé les "fins de cycle" et où la "flexibilité" sera maximale pendant tout le cycle puisqu'il n'y aura plus qu'un "début de cycle" du début à la fin du cycle. On fait toujours mieux en matière de "progrès sociaux" et quand l'usine de Forest sera menacée, on fera "bénéficier les travailleurs belges des mêmes avantages sociaux" que leurs collègues chinois qui se montrent décidément plus "productifs" ou alors on entonnera la musique du chantage qui se résume à une note uni(...)

Et il s'agit bien d'un pret, car il n'est pas question ici de travailler moins au début, plus ensuite, pour un salaire constant...C'est l'inverse qui est proposé, pour ces questions de "cycle de production"? Moui, la hazard fait bien les chose pour audi, cela sent plutot la bonne excuse pour obtenir un pret de main d"oeuvre a taux nul...

@Brassart: En effzet, il me semble que c'est vraiment un piège à c....Et pourtant, je suis plutot liberal, mais la c'est l'exemple typique du "mordez sur votre chique maintenant, et recupérez le reste plus tard". Pas de problème si le plus tard est de l'ordre d'une année, quoique cela mériterait une légère majoration de la rémunération moyenne (l'employé fait crédit à la boite, et le créditeur est rémunéré dans un système capitaliste). Mais si le "plus tard est dans les 2-3 ans, voire plus", alors que le contexte actuel à montré que faire des paris sur plus de qques années est très risqué, de qui se moque t'on? Votre banque vous accorde t'elle un prêt a taux nul sur 2 ans? Audi accorde t'elle un étalement de paiement à taux nul sur ses A1? Non? alors pq les travailleurs d'audi l'accorderai t'ils à leur boite????

j'avoue que je prone la flexibilité. Une petite question ne vient à l'esprit : Imaginons que ce système puisse être établi par toutes les entreprises. Je lance mon entreprise, j'effectue ce modèle de "flexibilité" à salaire égal ... Je produis à mort pendant 6 mois, puis je déclare ma société en faillite. Bingo pour la main d'oeuvre meilleur marché ;-) Enfin je salue la flexibilité des syndicats pour une fois.BAV

Très concrètement, combien d'heures par jour de travail cela signifie-t-il en pic de production ?

j'espère pour eux qu'on ne va pas faire une réplique de la coccinelle...

c'est avec des solutions créatives comme ça qu'on arrive à lutter contre la crise et d'autres problèmes, chapeau