Les allocations sociales et les pensions augmenteront en février
Rédaction en ligne
vendredi 27 janvier 2012, 13:54
L'inflation a atteint 3,65 % en janvier, comme prévu l'indice-pivot est dépassé. Conséquences : les allocations sociales et les pensions augmenteront de 2 pc en février, les traitements des fonctionnaires, en mars.
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L'indice des prix à la consommation a progressé en janvier de 0,87 point (+0,73 pc), l'inflation augmentant de 3,49 à 3,65 pc, selon les chiffres publiés vendredi par la Banque nationale (BNB). Comme prévu, l'indice-pivot pour la fonction publique et les allocations sociales est « largement » dépassé.
Lexique
Indice général des prixC'est un instrument qui permet de mesurer l'évolution du prix des produits et services consommés par les ménages. Il donne donc une appréciation de l'évolution du coût de la vie.
Panier de la ménagère.C'est un échantillon de produits et services représentatif des dépenses d'un ménage belge moyen.
Inflation.C'est la hausse des prix des biens et services. Elle est calculée grâce à l'indice général des prix.
Indexation des salaires. Mécanisme qui consiste à augmenter les salaires à la même vitesse que l'indice des prix, de façon à ce que les ménages ne subissent pas de perte de pouvoir d'achat.
Indice santé. C'est l'indice général des prix expurgé du tabac, de l'alcool et du carburant (mais pas du mazout de chauffage). C'est sur base de cet indice que les salaires, les allocations sociales et les loyers sont indexés.
Indice pivot.Les allocations sociales, les salaires de la fonction publique et de quelques autres secteurs (chimie, textile…) sont indexés chaque fois que l'indice santé dépasse un certain seuil, baptisé indice pivot. Ces seuils sont espacés généralement de 2 %.
L'indice santé, lui, a augmenté en janvier de 0,73 point pour se fixer à 118,25 points, contre 117,52 points en décembre.
Quant à la moyenne arithmétique des 4 derniers mois, elle s'est élevée à 117,53 points, contre 117,15 points en décembre.
« L'indice-pivot, fixé à 117,27 points, est donc largement dépassé », a précisé la BNB, confirmant les prévisions du Bureau du Plan. Début janvier, ce dernier avait prévu 2 dépassements d'index en 2012, dont le premier dès janvier.
Conséquence de cette situation, les allocations sociales et les pensions augmenteront de 2 pc en février, les traitements des fonctionnaires, en mars.
« Le dernier dépassement de l'indice-pivot était intervenu en avril 2011 », a poursuivi la Banque nationale.
Selon l'institution, les carburants (+3,7 pc pour l'eurosuper, +2,7 pc pour le diesel et +9,3 pc pour le LPG), les frais notariaux (+22 pc), la téléphonie fixe (+7,5 pc), le gasoil de chauffage (+4,3 pc), les légumes (+7,7 pc), la télédistribution et la télévision numérique (+6,2 pc), les voyages à l'étranger (+2,8 pc), la consommation d'eau (+3,9 pc) et l'assurance incendie (+3,6 pc) ont particulièrement poussé les prix à la hausse.
Par contre, les prix des fruits frais (-5,9 pc) et ceux des logements de vacances (-30 pc) ont fortement reculé.
Comment fonctionne l'indexation ?
L'indexation des salaires vise à compenser pour les travailleurs l'augmentation du coût de la vie. Elle se calcule suivant l'évolution d'un panier de produits et de services. Lorsque les prix augmentent, l'index suit cette hausse. Sur base de l'évolution de l'indice santé et une fois un certain seuil dépassé, les allocations sociales et les salaires des fonctionnaires sont adaptés de 2 % dans la foulée.
Dans le secteur privé, le moment où les salaires sont indexés est négocié et défini par des conventions collectives. Pour le secteur public, il existe une disposition légale qui régule l'association entre la rémunération des fonctionnaires et l'indice.
Les organismes publics doivent donc appliquer le mécanisme d'indexation défini par cette loi et l'indexation salariale est obligatoire. « Dans le secteur privé, il n'existe pas de loi qui définisse un lien entre les salaires et l'indice santé. Les secteurs ont la liberté de conclure une CCT au sein de leur commission paritaire reprenant les modalités de leur mécanisme d'indexation », explique Bruno-Henri Vincent, avocat spécialisé en droit du travail. « L'indexation des salaires résulte alors des paramètres qui ont été négociés par les partenaires sociaux au sein de chaque secteur », poursuit l'avocat.
Indice-pivot ?
L'indexation sur base de l'échelle mobile (l'indice pivot). Les salaires sont indexés lorsque l'indice santé atteint un seuil, baptisé indice pivot. Ces pivots sont espacés de 2 %. À chaque fois que l'indice santé saute de 2 %, l'indexation est acquise. Ce mécanisme est principalement utilisé dans le secteur de la fonction publique mais pas uniquement.
Il y a deux effets retardateurs à son application dans le secteur public. Premièrement, l'indice pivot doit être franchi par la moyenne des quatre derniers mois de l'indice santé et non par un seul mois. Deuxièmement, il faut attendre deux mois avant que l'indexation n'intervienne.
« Le gouvernement doit la combattre au lieu de la faire augmenter »
« La Belgique a besoin d'un ministre de la lutte contre l'inflation », a jugé vendredi la fédération patronale Agoria en pointant du doigt les mesures annoncées par le gouvernement.
Inquiète de ces chiffres, la fédération appelle enfin le gouvernement à « enrayer l'inflation sans plus attendre et de manière conséquente afin de maintenir la compétitivité de la Belgique ».
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(Damien Spleeters, avec Belga)
Vos réactions
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Indexation Pourquoi toujours persister à citer le prix des carburants parmi les responsables de l'augmentation de l'index ? Il y a des années que l'indice-santé est utilisé. Et ce dernier ne comprend plus les produits pétroliers, ni le tabac, ni l'alcool. Tout le monde semble l'avoir oublié, à commencer par les journalistes !
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Pourquoi pas un saut 'index maintenant? Autant s'y mettre tout de suite, non?
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Pas de panique, le saut d'index ce sera pour fin février et la suite du lèche botte du monde financier. Comme ça l'index est sauvé vive le PS mais l'index n'est pas appliqué vive l' OpenVLD-MR-NVA. Ca tombe bien, la fonction publique, Ministres inlus vient de reçevoir 3.5% d'indexation. Tout le monde est content sauf bas et moyens salaires qui comme d'hab. vont tout ramasser dans leurs poires. Et les vrais responsables (banques, CEO, monde financier) coulent des jours heureux sous les primes, bonus et extras.
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@dsti Ah le message précédent, vous indiquiez que le gouvernement ne remettait pas en cause l'indexation et pourtant comment qualifier le fait d'en sauter ? N'est-ce pas un coup de force pour obliger les syndicats à revoir le système, comme par exemple limiter les bénéficiaires ? Moi je n'ai rien contre au contraire, je trouve plus juste de plafonner cette indexation, le plus bel exemple étant que cette indexation sans limite a déjà réduit à néant la réduction salariale des parlementaires. MAIS les politiciens ayant déjà fait passer la pilule des mesures actuelles par le fait que l'indexation est maintenue, ce sera la deuxième fois qu'on en paie le prix et j'ai l'impression/la certitude que ce n'est pas la dernière fois que nous la payerons ! Jeu de dupes donc, qui justifie encore plus la grève de lundi et qui en inaugure bien d'autres à l'avenir !
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Ca y est! Je viens de recevoir ma fiche de paie. Grâce à un CCT mon salaire a été indexé de 3,4% en janvier. Par contre la nouvelle taxe sur les voitures de société me coûte plus que ce que l'indexation me rapporte ce qui fait que je gagne 40EUR EN MOINS par rapport à décembre. Merci EDR pour m'avoir protégé contre l'inflation. Qui des grêvistes de lundi peut en dire autant?