Rudy Thomaes, administrateur-délégué de la FEB a défendu la remise en question de l'index pour garantir la compétitivité des entreprises. « Nous sommes actuellement confrontés à la possibilité d'une deuxième adaptation des salaires au cours de 2012. Il est clair que, dans une économie où il n'y a plus de croissance, avec des pays autour de nous qui prennent des mesures pour rendre leur économie plus compétitive, une augmentation des salaires deux fois par an est, pour la Belgique, extrêmement dangereux », a souligné l'administrateur-délégué sur les ondes de la Première.

Il estime l'« attitude asociale et non solidaire » de ceux qui ne veulent plus remettre le sujet sur la table. « Il est clair qu'une opération intelligente et non agressive en ce qui concerne l'indexation peut aider à créer plus d'emplois. Dans l'Eurozone, nous sommes disciplinés sur le plan de l'assainissement budgétaire mais, en ce qui concerne la compétitivité, on a décidé de ne pas suivre les instructions de l'Europe, ce qui est irresponsable, selon nous », ajoute-t-il.

« Attention aux conséquences »

Il se demande encore pourquoi « les syndicats ont interdit au Conseil central de l'économie de faire une étude sur les avantages et désavantages du système de l'indexation si celui-ci ne pose pas problème ».

« Les employeurs sont actuellement confrontés à un marché sans croissance. Si on ne trouve pas de nouvelles pistes, les conséquences peuvent être pénibles », comme chez Hélio à Fleurus, a précisé Rudy Thomaes. « Nous continuons à perdre, en termes de compétitivité, quand il s'agit du coût salarial en Belgique par rapport aux coûts que l'on constate en Allemagne, en France et aux Pays-Bas. »

On a jamais autant parlé de l'index

L'index est-il vraiment en danger ? En tout cas, il n'a jamais été aussi attaqué. La semaine dernière, encore, le secrétaire d'Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert (CD&V) avait relancé le débat sur l'indexation des salaires en proposant de le raboter.

Possible ? Oui, car si l'accord de gouvernement stipule que l'indexation doit être maintenue, il est tout à fait possible de le réformer en le maintenant. Reste à va voir comment le gouvernement va présenter les choses, auprès des syndicats.

Il y a un mouvement proche du patronat qui propose de limiter l'indexation des hauts salaires mais même du côté syndical, on est contre. Ils craignent que si on ouvre une brèche, on touche au système en soi.

B.Dy, G.D avec Belga