Trop âgés, les demandeurs d'emploi de plus de 40 ans ?

Rédaction en ligne

mercredi 04 janvier 2012, 07:01

Les employeurs montrent peu d'intérêt pour l'embauche de travailleurs plus âgés. Dans la pratique, la limite d'âge pour engager de nouveaux effectifs semble être descendue à 40 ans. Trouver un job à plus de 45 ans, mission impossible ?

Trop âgés, les demandeurs d'emploi de plus de 40 ans ?

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Le quotidien Gazet van Antwerpen se base sur une enquête du bureau social SD Worx menée auprès de quelque 800 entreprises belges de moins de 800 travailleurs. SD Worx a constaté que près de la moitié des entreprises ont procédé à des engagements l'an dernier.

Mais seules 27 % d'entre elle ont manifesté de l'intérêt pour des travailleurs âgés de plus de 40 ans. À peine 8 % des entreprises se sont intéressées à des candidatures de personnes âgées de plus de 50 ans. L'argument des prétentions salariales ne figure pas dans le top 10 des reproches qu'elles formulent à l'égard des travailleurs âgés. La raison principale réside dans la crainte du manque de motivation.

Alors, trouver un job à plus de 45 ans, mission impossible ? Et vous, qu'en pensez-vous ? Votre avis dans notre sondage !

(d'après Belga)