@TOUS Demotte, verhoostad et les autres elus seront a namur debut septembre pour un debat sur la solidarite. Allons y tous ensemble afin de les mettre en face de leur responsabilite. Il y a quelques decennies la fabrication de textile s'est delocalisé , a l heure d aujourd hui la plupart de nos grosses entreprises degagent en raison du cout du travail des nombreuses taxes et j'en passe ..Pendant ce temps nos elus pre cites ont le temps de gerer plusieurs postes, d ecrire des livres , d etre prof d universite et j en passe ..METTONS LES DEHORS
La FEB veut revoir l’indexation des salaires et la fiscalité des entreprises
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Encore et toujours la même antienne ! Les petits salaires sont déjà trop bas pour survivre : en 20 ans, la part incontournable du budget d'un ménage modeste est passée de 1/3 à 1/2 du salaire net ! Ce qui fait comme résultat: 12/12 - 6/12 = 6/12 u lieu de 8/12 e, soit une chute de 25 % . Relisez les articles de démocratie nouvelle consacrés à ce sujet: http://democratie-nouvelle.skynetblogs.be/archive/2013/01/18/aaaah-nos-fameux-salaires.html ou http://democratie-nouvelle.skynetblogs.be/archive/2011/11/07/reformer-l-index-peut-etre-mais-comment.html ou encore http://democratie-nouvelle.skynetblogs.be/archive/2011/06/14/creer-de-l-emploi-en-baissant-la-fiscalite.html
Bravo Rudy! Je veux renvoyer un courrier de la direction générale opérationnelles de la Fiscalité de la Région Wallone. Et bien croyez-moi, au n° de fax renseigné on dit qu'il n'existe pas, les deux N° de téléphone, un ne répond pas et un n'existe pas et au n° renseigné sur la page internet http://www.wallonie.be/fr/guide/guide-services/1440, personne ne répond non plus. Personne ne répond au 29 de la rue Bovesse à Namur. Bravo Rudy! Et je devrais me sentir fier d'être Wallon. Honteux, oui!
Le jour où on arrêtera de parler de compétitivité et de compétition, le monde se portera mieux. Je conseille vivement de regarder le film "I am" où le cinéaste a tenu à comprendre tout ce qui foire dans notre monde. Une explication, et non la moindre, est le darwinisme et les interprétations partiales (biaisées ?) qui en ont été faites, selon lesquelles seul le plus fort survit. Le film, réellement intéressant, met en exergue de nombreux exemples selon lesquels la survie d'une espèce est due à la collaboration et non à la compétition. Dans le cas de l'économie, la compétition entraîne un gaspillage de ressources absolument phénoménal, le plus étrange étant qu'elle a pour but ultime d'arriver à ce qu'une entreprise absorbe toutes les autres de son secteur et élimine ainsi toute forme de compétition.
@4. Ire landaise Ire bien vu et que des belles propositions pour Mme Demelenne et Mme Delvaux qui si elles feraient du bon travail de négociation ou d'investigation, selon leur travail, devrait poser à ce lugrube personage des qu'il ose l'ouvrir en public. A lui comme au president de la VOKA.
A force des vouloir des salaires de grands patrons plus terrestres et qui reflete réellement leur travail presté et pas la concurrence artificielle, la FEB s'attaque aux salaries. Cela prouve bien qu'il n'a rien compris ici le but ce n'est pas de garder un écart entre la direction et le salaire moyen en entréprise de 30/40 voir 50 fois ou plus mais de reméner les salaires des la direction à un coefficient de 3/4/5 fois maximum par rapport au salaire moyen. Ceci étant fait et en diminuant aussi de manière drastique les parachute dorrées et les cadeaux de bien venue les entreprises deviendront beaucoup plus COMPETITIVES car leur masse salariale aura largement baissé et de manière structurelle donc annuellement. si en plus de cela une majorité d'argent donné aux actionnaires serait reinvesti dans l'entréprise alors la santé financière de l'entreprise sera largement améliorée pour une plus longue et grande viabilité.
Leur insistance devient indécente, ne respecte pas l avis de la majorité de la population. C est du harcèlement et du chantage
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