Au cœur du système Bezos, qui régit la vie chez Amazon

Jeff Bezos, le boss d’Amazon, s’attache à laisser une empreinte sur l’endroit où il vit.

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Par Rosa Jiménez Cano («El País»), dans la Silicon Valley

Publié le 14/09/2017 à 17:21 Temps de lecture: 6 min

Qu’il s’agisse notamment de Google à Mountain View, de Facebook à Menlo Park, d’Apple à Copertino ou de Microsoft à Redmond, toutes les grandes entreprises technologiques ont, sur leurs lieux d’origine, installé un campus à leur taille en prévision de leur expansion. Sans exception, cette décision leur a posé un problème majeur : les déplacements. Apple a entamé son déménagement vers sa soucoupe, une œuvre architecturale impressionnante dont la distance entre le parking et le lieu de travail a suscité de vives critiques.

Chez Microsoft, un système de réservation de voitures semblable à Uber permet le déplacement entre des bâtiments éloignés alors que des bus charters desservent les différentes localités de la région. Afin de pouvoir acheminer un plus grand nombre d’employés vers son quartier général, Facebook, de son côté, envisage la construction de ses propres logements.

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3 Commentaires

Posté par Vermeulen Gregory, vendredi 15 septembre 2017, 8:07

À l’instar d’une ceinture d’arts martiaux, les couleurs qui identifient les employés correspondent à des catégories qui augmentent tous les cinq ans. Ils passent du bleu au jaune, puis au rouge, jusqu’au violet pour ceux qui sont depuis plus de 15 ans dans l’entreprise Ca me rappelle furieusement une étoile jaune que certains ont été obligés de porter !

Posté par Vermeulen Gregory, vendredi 15 septembre 2017, 8:04

"Afin de pouvoir acheminer un plus grand nombre d’employés vers son quartier général, Facebook, de son côté, envisage la construction de ses propres logements." Mais quelle horreur ! Quel est le but de Facebook ? Faire en sorte que les employés étant sur place soient disponibles 24h sur 24 et corvéables à merci. C'est clairement un retour au moyen âge ! Les Patrons sont les siegneurs et les employés sont les esclaves des temps modernes.

Posté par Lamquet Michel, jeudi 14 septembre 2017, 17:45

L'enfer, le "Meilleur des Mondes" (Brave New World). On y arrive. Voici le modèle qu'Amazon propose ! Encore un petit effort et le saut sera fait. Dans quel jungle vivront nos enfants ?

Posté par Vermeulen Gregory, vendredi 15 septembre 2017, 8:07

À l’instar d’une ceinture d’arts martiaux, les couleurs qui identifient les employés correspondent à des catégories qui augmentent tous les cinq ans. Ils passent du bleu au jaune, puis au rouge, jusqu’au violet pour ceux qui sont depuis plus de 15 ans dans l’entreprise Ca me rappelle furieusement une étoile jaune que certains ont été obligés de porter !
Posté par Vermeulen Gregory, vendredi 15 septembre 2017, 8:04

"Afin de pouvoir acheminer un plus grand nombre d’employés vers son quartier général, Facebook, de son côté, envisage la construction de ses propres logements." Mais quelle horreur ! Quel est le but de Facebook ? Faire en sorte que les employés étant sur place soient disponibles 24h sur 24 et corvéables à merci. C'est clairement un retour au moyen âge ! Les Patrons sont les siegneurs et les employés sont les esclaves des temps modernes.
Posté par Lamquet Michel, jeudi 14 septembre 2017, 17:45

L'enfer, le "Meilleur des Mondes" (Brave New World). On y arrive. Voici le modèle qu'Amazon propose ! Encore un petit effort et le saut sera fait. Dans quel jungle vivront nos enfants ?