Cette culture de l’évaluation qui fait défaut…

L’anecdote, contée par un acteur de l’époque, vaut mieux qu’un long discours. En 2013, après que le gouvernement Di Rupo eut mandaté un groupe d’experts chargés de plancher sur la compétitivité et l’emploi, un rapport avait été déposé sur la table du ministre de l’Economie de l’époque, Johan Vande Lanotte (SP.A). Lequel, avec le sourire malicieux qu’on lui connaît, avait déclaré, devant l’absence de consensus entre partenaires sociaux sur la définition même du coût salarial : «  Vous me donnez sept définitions différentes. Je vais donc prendre celle qui m’arrange le mieux. »