Les problèmes de mobilité, surtout dans la capitale, ne datent pas d’hier. Les trajets et embouteillages toujours plus longs, poussent les entreprises à mettre en place de véritables stratégies de mobilité. Pour améliorer les déplacements, les méthodes classiques sont encore celles qui marchent le mieux.
Pourquoi rechercher un label qui, comme « Top Employer » notamment, renforce l’image de l’entreprise ? Parce que la valeur de celle-ci se mesure aussi à sa capacité à attirer et garder les talents. Analyse avec Johan Claes, cofondateur de la « Talent Acquisition Academy ».
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