Trois employeurs sur quatre prévoient un budget formation pour leurs employés

© Van Beek Images
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Trois employeurs sur quatre indiquent prévoir un budget de formation, indique le fournisseur RH Acerta, qui a sondé 469 CEO et membres de direction de PME et grandes entreprises. La loi sur le Travail faisable et maniable (mars 2017) oblige les entreprises belges à organiser en moyenne au moins deux journées de formation par travailleur par an, rappelle Acerta. À terme, l’objectif est de prévoir en moyenne cinq jours de formation par travailleur.

«  L’été dernier, lorsque nous avons demandé à des CEO quelles formations étaient prévues pour leur personnel, 75 % d’entre eux ont répondu prévoir un budget de formation. Mais chez 25 % des employeurs le volet formation reçoit encore trop peu d’attention. Ils n’en prévoient pas, ce qui ne signifie pas que les travailleurs ne reçoivent aucune formation, mais bien qu’aucun budget spécifique n’a été provisionné », explique Benoît Caufriez, Manager Multi RH chez Acerta.

48 % des CEO indiquent juger utile que leur personnel suive des formations. 25 % d’entre eux s’attendent à ce que les connaissances et compétences actuelles de leur personnel soient dépassées d’ici 3 à 5 ans.

 
 
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