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L’expérience-pilote carolo qui adoucit la fin de carrière des ouvriers sans perte de salaire

À la Ville de Charleroi, le personnel ouvrier et d’entretien de plus de 60 ans réduit son temps de travail. Sans perte de salaire et avec embauche compensatoire. L’expérience pilote va durer deux ans.

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Journaliste au service Politique Temps de lecture: 4 min

A vec l’âge, le poids du travail se fait sentir, confie Martine Janssens. Cela a commencé vers 57 ans et à présent, à 61 ans, quand je rentre du travail, je suis épuisée ». C’est pourquoi cette ouvrière du service d’entretien des bâtiments de la Ville de Charleroi a saisi la balle au bond : celle d’une RTT.

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