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Jan Jambon veut des évaluations plus strictes lors du recrutement policier

Le ministre de l’Intérieur a démenti samedi l’existence de pressions exercées pour atteindre les objectifs de recrutement policier et a demandé à la police fédérale d’enquêter sur de tels cas.

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Les cadres d’évaluation durant le processus de recrutement à la police doivent être plus sévères et plus stricts, estime le ministre des Affaires intérieures, Jan Jambon (N-VA) en réponse aux révélations de De Standaard sur des candidats jugés inaptes qui ont pu accéder à la formation de police. La police fédérale indique que les informations du quotidien sont incomplètes.

Le ministre Jan Jambon a démenti samedi l’existence de pressions exercées pour atteindre les objectifs de recrutement policier, et a demandé à la police fédérale d’enquêter sur de tels cas.

Il ressort d’un rapport que les règles légales ont bien été respectées, mais qu’il existe bien des raisons de s’interroger sur «  l’évaluation posée dans certains cas par les instances chargées du processus de recrutement ».

«  Les cadres d’évaluation durant le processus de recrutement doivent être plus sévères et plus stricts, afin qu’il y ait moins de marge d’interprétation », a indiqué M. Jambon dans ses conclusions.

«  Après enquête interne au sein de la police ordonnée par le ministre de l’Intérieur, il a été constaté qu’aucun candidat jugé inapte n’a été admis pour débuter une formation de police. Tous les candidats admis à la formation ont été jugés aptes par la commission de délibération, seule compétente pour prendre cette décision », a précisé l’attaché de presse de la police fédérale, Jonathan Pfund. «  Les informations relayées par De Standaard sont incomplètes. L’enquête de moralité est également importante et il n’a jamais été question d’en baisser les critères ».

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