La difficulté de nombreuses entreprises à trouver du personnel pourrait s’accentuer à l’avenir. C’est ce que révèle une étude d’Agoria, la Fédération de l’industrie technologique, et d’autres services de l’emploi (VDAB, Actiris, Forem).
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Pourquoi rechercher un label qui, comme « Top Employer » notamment, renforce l’image de l’entreprise ? Parce que la valeur de celle-ci se mesure aussi à sa capacité à attirer et garder les talents. Analyse avec Johan Claes, cofondateur de la « Talent Acquisition Academy ».
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