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Quatre employés sur cinq ont reçu une augmentation salariale moyenne de 22,6 euros en 2018

Aucune indexation ou augmentation sectorielle n’était pourtant prévue à cette période.

Temps de lecture: 1 min

Sur les huit premiers mois de l’année 2018, trois employés sur quatre relevant de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP200) ont reçu une augmentation salariale moyenne de 22,60 euros brut, selon une étude du bureau RH Acerta publiée mercredi. Durant cette période, aucune indexation ou augmentation sectorielle n’était prévue dans leur cas. Il s’agit donc d’augmentations dues par exemple à l’ancienneté ou à une promotion.

Au total, 79,82% de l’échantillon de 24.000 employés étudié ont reçu une augmentation de maximum 1% (22,60 euros en moyenne). Et quelque 13% des employés ont reçu une augmentation salariale de plus de 2,5%, pour un montant moyen de 142 à 623 euros, à la suite d’une promotion ou d’un élargissement de leur fonction.

Meilleures opportunités à Bruxelles

Les emplois situés en Région de Bruxelles-Capitale offrent les meilleures opportunités d’augmentation. Le pourcentage d’employés qui n’ont pas reçu d’augmentation salariale est le plus bas (71,5%) et le pourcentage d’employés avec la plus haute augmentation salariale est le plus élevé (4,13%).

L’étude relève enfin une importante croissance salariale pendant les premières années de présence au sein d’une entreprise et peu d’incitants financiers après plusieurs années d’ancienneté.

 

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2 Commentaires

  • Posté par Rousseau Jean-pierre , mercredi 10 octobre 2018, 10:29

    Des peanuts.

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