Proximus: les plans de la direction dévoilés
Alors que la négociation du plan social débute chez Proximus, la CGSP a rendu publique sa propre synthèse des propositions de la direction. Celle-ci dénonce des chiffres obsolètes.
La direction de Proximus et les syndicats sont entrés dans le vif du sujet : la négociation du plan social annoncé en janvier.
L’opérateur télécoms, héritier de l’ancien monopole public et dont l’Etat détient encore 53,51 %, entend mettre en place, comme il l’a annoncé le 10 janvier dernier, un vaste plan de restructuration afin de faire face aux défis de la numérisation et de réaliser des économies, à hauteur de 240 millions d’euros.
Il s’agit d’un grand ménage : en trois ans, la direction souhaite supprimer 1.900 postes (sur un effectif total de 13.000 personnes), tout en engageant 1.250 nouveaux collaborateurs présentant un profil plus numérique.
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