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La police prête à engager des agents avec un casier judiciaire

Le commissaire-général de la police fédérale Marc De Mesmaeker souhaite demander au prochain gouvernement d’assouplir les conditions d’entrée dans la police.

Temps de lecture: 2 min

La police fédérale désespère dans sa recherche de nouveaux agents. Son commissaire-général Marc De Mesmaeker souhaite demander au prochain gouvernement d’assouplir les conditions d’entrée dans la police, ce qui permettrait notamment d’engager des personnes avec un casier judiciaire, annonce-t-il dans une interview accordée à Knack et publiée mardi.

La police totalise 3.700 postes vacants. Marc De Mesmaeker, commissaire-général de la police fédérale depuis un an, confie à l’hebdomadaire flamand qu’il va proposer au prochain gouvernement d’engager des personnes qui ont un casier judiciaire limité.

«Les médias ont parlé récemment de sept candidats qui avaient réussi la sélection alors qu’ils avaient un casier judiciaire. J’ai scrupuleusement examiné ces sept dossiers et, selon moi, un seul candidat aurait dû recevoir une réponse négative plutôt que positive. Notre sélection marche donc bien sur ce plan. Mais si nous ne pouvons engager que les hommes et les femmes qui ont eu une vie irréprochable, on ne laisse aucune place à ceux qui auraient commis une erreur de jeunesse. Bonne chance...»

«Nous allons donc proposer au prochain gouvernement d’assouplir les règles afin que l’on puisse se porter candidat avec un casier judiciaire limité. Il faut encore préciser quels faits et quelles peines seront admis», souligne M. De Mesmaeker.

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15 Commentaires

  • Posté par Jean Knapen, mardi 9 juillet 2019, 11:41

    Dans certains cas, bien analysés, il n'y a rien de tel qu'un ancien braconnier pour faire un bon garde-chasse.

  • Posté par Carré Albin, mardi 9 juillet 2019, 11:30

    Très bonne idée qui contribuera certainement à diminuer la méfiance de la population à l'égard de la police...

  • Posté par Lambert Charles, mardi 9 juillet 2019, 11:29

    Décidément, tout fout le camp! Avant d'en arriver à cette mesure, il faut peut-être revoir l'offre (conditions de travail, plan de carrière, salaire etc ... )

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