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La majorité des Européennes travaillent «gratuitement» depuis ce 4 novembre: et en Belgique ?

Au niveau européen, la différence de salaire entre hommes et femmes est de 16 %. En Belgique, elle n’est « que » de 6 %. Quoique...

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Journaliste au service Société Temps de lecture: 3 min

Elles ont déserté les bureaux. Elles ne répondent plus au téléphone ni aux mails. Depuis ce lundi, le monde du travail est exclusivement masculin. Plus l’ombre d’une voix féminine sur les plateaux. Que les machos en puissance se calment et reviennent les pieds sur terre, ceci n’est qu’une fiction. Du moins, la traduction factuelle de l’inégalité salariale qui existe en hommes et femmes au sein de l’Union européenne.

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2 Commentaires

  • Posté par robin delforge, mardi 5 novembre 2019, 22:55

    Cette volonté systémique de vouloir l'égalité dans tous les secteurs est totalement ridicule ! Quand à l'écart salariale , il serait je pense plus intéressant de montrer des statistiques sur les salaires entre un homme et une femme de même études et de mêmes fonctions de manière à distinguer plus justement si oui ou non il y a des inégalités !

  • Posté par Didier Marc, mercredi 6 novembre 2019, 8:46

    c'est très précisément l'objet des études de Zij kant. et c'est bien une égalité salariale à compétence et fonctin égale qui est revendiqué. mais également la possibilité de briser le plafond de verre. sociologiquement de très nombreuses femmes, sont soit reléguées vers des emplois avec moins de perspectives, soit sont freinées dans leurs évolutions de carrière. c'est une réalité prouvée par de très nombreuses études sur le sujet

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