Carte blanche: et si la Défense (re)devenait un lieu d’inclusion sociale et de véritable Vivre ensemble?

De nombreux observateurs et acteurs de premier plan s’inquiètent de l’état actuel du personnel militaire qui, dans son abnégation, fini par être totalement oublié sur le plan humain. De plus, nous devons prendre conscience du contraste qu’il y a entre le potentiel de séduction de la Défense et le désintérêt dont elle fait actuellement l’objet. Il faut donc revoir tous les mécanismes internes à la structure pour y attirer de potentielles jeunes recrues, et ce, indépendamment du sexe et des différences culturelles, religieuses, physiques, etc. A ce titre, j’ai d’ailleurs co-signé une proposition de résolution relative à la politique des ressources humaines au sein de la Défense, avec mes collègues Hugues Bayet et Christophe Lacroix.