La Belgique à la traine quant aux femmes cadres supérieurs au sein de grandes sociétés

Bien qu'elles constituent environ la moitié des personnes qui travaillent dans l'UE, "les femmes continuent d'être sous-représentées parmi les cadres", souligne Eurostat.

Sur 6,7 millions de cadres européens en 2019, 4,3 millions étaient des hommes (63%).

Parmi les 27 Etats membres de l'UE, seule la Lettonie enregistre une proportion plus importante de cadres femmes que de cadres hommes (53%). Elle est suivie par la Bulgarie (49%), la Pologne (48%), et l'Estonie (46%).

A l'autre extrémité, on retrouve Chypre (19%), le Luxembourg (23%) et le Danemark (27%).

Si l'on se concentre sur les cadres supérieurs, moins d'un cinquième (18%) étaient des femmes en 2019, "ce qui représente néanmoins une augmentation de 8 points de pourcentage" par rapport à 2012 (10%).

La Belgique présente un bilan équivalent à celui de l'UE concernant les postes d'encadrement en général, avec 37% de femmes en 2018. Elle monte sur le podium quant aux femmes dans les conseils d'administration des plus grandes sociétés cotées en 2019 avec 36%, mais se trouve en queue de peloton concernant les femmes cadres supérieurs de ces mêmes sociétés (13%).

 
 
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