Actiris se modernise à l'entame d'une période difficile sur le marché de l'emploi

Le site internet d'Actiris a fait peau neuve. Deux de ses outils, My Actiris, pour les chercheurs d'emploi, et My Select Actiris, pour les employeurs ont été améliorés.

Les chercheurs d'emploi sont invités à remplir leur dossier en mettant en avant leurs compétences: diplôme et connaissances linguistiques, possession d'un permis mais aussi les aptitudes acquises grâce à des expériences professionnelles ou autres activités. L'outil permettra de voir la proportion de remplissage du profil et proposera immédiatement les offres correspondant aux compétences.

En parallèle, ces profils plus complets permettront aux employeurs d'avoir accès aux profils - anonymisés - des chercheurs d'emplois ayant le plus de compétences nécessaires à leurs offres.

Ces améliorations sur le terrain du numérique "sont l'aboutissement de plusieurs années d'efforts", a souligné Gregor Chapelle, directeur d'Actiris. Elles n'ont pas été initiées par la période de confinement, "mais elles arrivent au bon moment". Actiris s'attend en effet à un doublement du nombre d'inscriptions de nouveaux chercheurs d'emplois sur la plateforme cette année, soit environ 50.000 cette année. "Ce sont les outils qu'il nous fallait pour affronter la période qui nous attend", a-t-il conclu.

 
 
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