«Talentum» en mode virtuel
Avec la crise sanitaire, les salons de l’emploi doivent aussi se réinventer. Impossible d’organiser une rencontre physique entre employeurs et candidats. Le salon «Talentum» passe donc en mode virtuel.

Avec la crise sanitaire, les salons de l’emploi doivent aussi se réinventer. Impossible d’organiser une rencontre physique entre employeurs et candidats. Le salon «Talentum» passe donc en mode virtuel.
Pourquoi rechercher un label qui, comme « Top Employer » notamment, renforce l’image de l’entreprise ? Parce que la valeur de celle-ci se mesure aussi à sa capacité à attirer et garder les talents. Analyse avec Johan Claes, cofondateur de la « Talent Acquisition Academy ».
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