Départ d’Ulrich Hauschild: un comité de direction décisif à Bozar

La décision a été annoncée cette semaine par communiqué : Bozar a décidé de se séparer du directeur de son pôle musique, l’Allemand Ulrich Hauschild. « Le Comité de Direction de Bozar, en concertation avec le Conseil d’Administration, a décidé de mettre fin au contrat de M. Ulrich Hauschild, directeur de Bozar Music, à (la) fin décembre 2020. Les difficultés financières du Palais des Beaux-Arts, suite à la crise Corona, nous obligent à prendre cette décision difficile. Ulrich Hauschild a eu une influence décisive sur le profil musical de Bozar au cours des huit dernières années. Nous le remercions pour ses efforts incessants et lui souhaitons tout le succès possible pour son avenir professionnel. » La mission d’Ulrich Hauschild englobait la gestion de l’équipe musique ainsi que la programmation du volet classique, soit un des domaines de prédilection et une activité habituellement particulièrement rentable pour le Palais des Beaux-Arts de Bruxelles. La décision de se séparer de lui, a priori sans le remplacer, a fait monter la tension au sein de l’institution. Beaucoup craignant à tort que la musique soit purement et simplement mise de côté. Depuis le début de la pandémie, Bozar a perdu entre six et sept millions d’euros. En cause : l’annulation de dizaines d’événements (le chiffre d’affaires de l’institution provient à 50 % de la billetterie et du sponsoring) et l’impossibilité de faire appel au chômage économique pour l’ensemble des employés de l’institution. Une perte que Bozar se doit donc aujourd’hui de résorber au moins en partie, en faisant des économies sur le personnel, ainsi que dans les domaines artistiques et opérationnels. Une aide exceptionnelle d’1,6 million d’euros aurait été débloquée ce week-end par le Conseil des ministres mais elle ne suffira pas à résoudre tous les problèmes financiers. [scald=27728323:sdl_editor_representation] « Tout le monde est à bout de force » Si les pertes sont effectives, le renvoi d’Ulrich Hauschild a été la « goutte d’eau » pour une partie du personnel déjà à bout de souffle. Les syndicats estiment que cette décision n’est pas justifiée. En front commun, ils réclament le départ immédiat de Paul Dujardin, CEO et directeur artistique de Bozar. Interrogée par la RTBF, une représentante syndicale de la CGSP, Pascale Vallois, a indiqué ce samedi que la fin de la collaboration avec Ulrich Hauschild était le fruit d’un « règlement de compte ». Celle-ci s’en prend au directeur général de Bozar, Paul Dujardin, le qualifiant d’« enfant tyrannique et caractériel qui impose sa volonté à n’importe qui à tout moment ». « Tout le monde est à bout de force », continue-t-elle. « C’est un tortionnaire, un visionnaire tortionnaire », dit-elle, évoquant ensuite « des suicides, crises cardiaques et burn-out » au sein du personnel. Selon nos informations, le nombre de malades de longue durée sur les 214 CDI que compte Bozar resterait sous la moyenne belge. Le nombre de licenciements serait de l’ordre de deux ou trois personnes en trois ans. Le nombre de départs serait également sous la moyenne belge. Quant aux deux suicides, ils relèveraient de problèmes d’ordre privé et non professionnel. Reste que si les mots employés par la syndicaliste ne font pas l’unanimité, ils s’inscrivent dans la continuité des mouvements de protestation engagés envers la direction ces dernières années. En mai 2019, une assemblée du personnel avait ainsi décidé de prolonger la motion de défiance déposée un an plus tôt contre Paul Dujardin et Albert Wastiaux, directeur des opérations. Une immense partie du personnel de Bozar était, à l’époque, derrière cette motion de défiance. En cause, une charge de travail jugée trop lourde en raison d’une gestion qualifiée « d’irréaliste et capricieuse ». [scald=27728322:sdl_editor_representation] Grogne « globale » La grogne actuelle serait « globale » et « justifiée », selon certaines de nos sources. « Des efforts ont été faits par rapport aux horaires mais la charge de travail reste très lourde », nous glisse-t-on. « Énormément de gens talentueux quittent le Palais parce qu’ils n’en peuvent plus. Ce climat vient clairement de l’institution. » Les rapports avec Paul Dujardin sont quant à eux souvent décrits comme « désagréables », sa personnalité passionnée et hyper-active s’avérant difficile à vivre au quotidien pour une partie du personnel. L’éviction d’Ulrich Hauschild pourrait n’être qu’un événement parmi d’autres s’inscrivant dans la remise en cause la direction de l’institution. « Ulrich est une personnalité forte, qui tenait tête à la direction mais en restant professionnel et en défendant les intérets de son département. L’équipe de Bozar musique est une équipe heureuse. C’est une aberration de dire qu’il n’était plus nécessaire. Il n’a pas été viré parce qu’il faisait mal son travail, c’est une certitude. La question qu’il faut se poser, c’est comment est nommé le directeur. Paul Dujardin est à la tête de Bozar depuis 2001. Il n’était censé occuper que deux mandats mais il devrait bientôt entamer son quatrième. En culture, il n’y a pas d’homme providentiel. Il faut reconnaître que Paul Dujardin a créé et fait émerger Bozar. Mais aujourd’hui, il ne semble briller ni par sa gestion, ni par sa vision artistique. Le processus d’évaluation et de nomination du CEO n’est absolument pas transparent. » [scald=27728321:sdl_editor_representation] La direction réserve ses commentaires au comité de direction, qui se réunira lundi matin pour faire le point sur la situation financière à l’horizon 2020, 2021, 2022 et 2023. Elle devrait ensuite communiquer au personnel les mesures à prendre pour compenser la perte de public attendue pour les trois prochaines années.

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