Pas facile d’être une femme dans la City, ce monde à part où la suprématie masculine continue de s’exercer avec une rigueur et un dédain inégalés. Les salles de marché sont restées le temple d’un sexisme enraciné – harcèlement, agissements machistes, commentaires dégradants… – alors que l’ode officielle à la diversité, à la parité et à l’inclusion est bombardée sur tous les écrans à grands jets de chromos.
Un rapport explosif intitulé « Women in Banking » (les femmes dans la banque) réalisé par la London School of Economics a provoqué une déflagration en mettant en exergue les discriminations auxquelles sont confrontées les femmes de la part de managers masculins qualifiés de « médiocres ».
« Malgré les progrès réalisés, on est encore très loin de l’égalité sexuelle. Les discriminations sont devenues plus subtiles et plus difficiles à combattre dans un environnement misogyne qui a peu évolué ». A lire le document brûlot, les processus de promotion favorisent la gent masculine. En outre, autre chiffre éloquent...
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