Un employeur peut-il contraindre un employé à se faire vacciner?
Si l’exposition au risque de contamination l’exige, l’employeur est tenu de proposer le vaccin à ses salariés. Mais ceux-ci ne peuvent être contraints de se faire vacciner. Ou sanctionnés parce qu’ils l’auraient refusé.
La question est sans doute prématurée. Néanmoins, elle va tôt ou tard se poser : un employeur peut-il contraindre son salarié à se faire vacciner contre le coronavirus ?
« Il est trop tôt pour le dire, estime Amandine Bosseret, juriste auprès du centre de connaissance d’Acerta. On touche là à la vie privée du travailleur. Même le simple fait de lui demander s’il s’est fait vacciner relève de la vie privée. Et comme le vaccin n’est pas rendu obligatoire par la loi, l’employeur ne peut lui-même l’exiger. »
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