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Colruyt: le salaire de base du patron s’élève désormais à près de 700.000 euros

Sur l’ensemble de l’exercice, le PDG de Colruyt a déjà perçu 1.458.331 euros.

Temps de lecture: 2 min

Jef Colruyt, le PDG de Colruyt, a reçu une augmentation comme les autres managers du groupe de distribution l’année dernière. C’est ce qui ressort du rapport annuel que la société a publié vendredi.

Son salaire annuel de base a augmenté en avril dernier, au début d’un nouvel exercice, de 5,4 % pour atteindre 693.588 euros. Cela comprend une indexation (0,8 %) et une augmentation individuelle. Grâce aux bonnes performances financières de l’exercice précédent, le dirigeant de Colruyt a également reçu une prime variable plus élevée.

Sur l’ensemble de l’exercice qui s’est déroulé jusqu’à fin mars 2021, le PDG a donc perçu un total – salaire de base et bonus additionnés – de 1.458.331 euros. C’est presque 6,2 % de plus que pour l’exercice précédent.

Le rapport annuel du groupe indique que d’autres membres du conseil d’administration ont également reçu une augmentation de salaire « lorsque cela était nécessaire ». Cette décision a été prise à la suite d’une comparaison de marché dans laquelle les salaires chez Colruyt ont été comparés à ceux d’un certain nombre d’autres entreprises comparables.

Au cours de l’exercice écoulé, Colruyt a versé 3,4 millions d’euros de rémunération de base et 2 millions d’euros de primes à l’ensemble du Comité de direction, à l’exception du PDG. Au cours de l’exercice précédent, ces montants étaient respectivement de 3 et 1,9 millions d’euros.

 

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17 Commentaires

  • Posté par D. Frederic, mercredi 4 août 2021, 10:50

    Pourquoi "indécent" ? Son argent, il ne l'a pas volé, a contrario des "camarades" cumulards dans des intercommunales bidons et autres emplois fictifs, iphones,...etc etc. Tiens, en parlant de ça, ils en ont fait quoi des 12 milliards d'euro du CETA les camarades?

  • Posté par Georlette Yves, mercredi 4 août 2021, 8:27

    Le salaire moyen chez Colruyt est de 2240 € bruts par mois. Il est compris entre 1977 € par mois et 2500 € par mois. Pour le patron, c'est donc 58.000 €. Vous voyez que tout va bien, la compétitivité est maintenue, la crise est maîtrisée ...

  • Posté par Raurif Michel, lundi 2 août 2021, 16:08

    Question : a-t-il droit à la prime Covid ?

  • Posté par Delpierre Bernard, lundi 2 août 2021, 16:06

    Ce n'est pas que ce montant de base (700.000 eur) soit indécent vu les écarts salariaux constatés dans les autres pays et le mérite indéniable de cette famille et de son CEO actuel; ce qui émeut les gens de la base, c'est que les résultats sont aussi dus aux efforts de tous et que pourtant et par souci compréhensible de concurrence avec les pays voisins , la modération salariale leur est appliquée alors que pour le CEO et les membres de la haute direction (N-1), la salaire conséquent qu'ils perçoivent à l'embauche est augmenté si les résultats sont bons mais pas diminué si ces derniers sont mauvais....Et quand il arrive qu'une démission soit prononcée, la sac à dos de départ est généralement si bien pourvu qu'ils ne sont jamais perdants. Il faudrait donc aussi que l'éthique intègre des calculs plus en phase avec la réalité du terrain pour tous les participants et donc aussi pour la direction .

  • Posté par RICHEZ Claude Emile, dimanche 1 août 2021, 16:36

    INDECENT!

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