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Brussels Airlines: le syndicat chrétien demande une conciliation en commission paritaire

La réunion de ce lundi n’a rien donné de concret, a déclaré le secrétaire permanent de la CNE. La direction propose toujours d’engager 20 personnes supplémentaires, une mesure jugée insuffisante par les syndicats.

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Le syndicat chrétien demande une conciliation en commission paritaire pour tenter de démêler le conflit social autour des conditions de travail du personnel de cabine de Brussels Airlines. C’est ce qu’a indiqué lundi Didier Lebbe, secrétaire permanent à la CNE, à l’issue d’une réunion avec la direction de la compagnie aérienne. La direction a, quant à elle, décidé d’implémenter « au plus vite » une série de mesures censées soulager le personnel.

La réunion de lundi n’a rien donné de concret, a déclaré M. Lebbe. La direction propose toujours d’engager 20 personnes supplémentaires, une mesure jugée insuffisante par les syndicats.

Dans la ligne de mire de la CNE, on trouve aussi une convention sur les horaires de travail, « imposée » par la direction l’an dernier, que le syndicat juge intenable, car le personnel de cabine est tout simplement insuffisant. Didier Lebbe dénonce aussi l’absence d’intervention du régulateur fédéral, censé jouer un rôle de gendarme dans le cadre de cette convention. La CNE a contacté le ministre fédéral de la Mobilité Georges Gilkinet à ce sujet.

Le syndicat veut que soit appliquée l’ancienne convention sur les horaires de travail, tant que le nouveau texte ne peut être appliqué décemment.

De son côté, la direction de Brussels Airlines a annoncé lundi en fin de journée avoir pris la décision d’implémenter « au plus vite » une série de mesures visant à soulager le personnel de cabines. Dans les grandes lignes : vingt équivalents temps plein seront engagés, les combinaisons de vols les plus difficiles seront limitées à une par mois et les réunions de monitoring de la fatigue des équipes se tiendront désormais deux fois par mois au lieu d’une fois auparavant.

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