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Budget fédéral - "Quelques notes musicales positives dans une symphonie inachevée", juge la FEB

La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) indique éprouver des sentiments mitigés à l'égard de l'accord budgétaire annoncé mardi par le gouvernement fédéral. Elle se réjouit de plusieurs mesures concernant le marché du travail mais regrette par contre la suppression du certificat médical qui permettra trois jours d'absence.
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La fédération patronale se dit notamment satisfaite de l'activation du droit de licenciement et de la plus grande mobilité des demandeurs d'emploi entre les régions, ainsi que de l'évolution vers davantage d'e-commerce. "Mais nous restons sur notre faim", ajoute la FEB. "Le droit individuel à cinq jours de formation va beaucoup plus loin que ce qui avait été convenu dans l'accord gouvernemental et il fait de la formation un exercice purement mathématique. Il va à l'encontre de l'autonomie sectorielle et de la liberté d'atteindre de manière pragmatique des objectifs de formation maximaux et de concrétiser une véritable culture d'apprentissage grâce au travail sur mesure."

L'organisation regrette également le règlement unique sur le télétravail et la suppression du caractère volontaire "au détriment de l'employeur". "Le gouvernement s'ingère de manière centraliste et dirigiste dans l'organisation du travail, alors qu'il s'agit pourtant d'une prérogative de l'employeur", ajoute-t-elle.

Concernant le volet investissement, la FEB évoque un accord positif car il mise sur les investissements écologiques et numériques, mais aussi parce qu'il prévoit la possibilité de collaborer avec le secteur privé. Cette collaboration garantit un rendement plus élevé, assure la fédération patronale.

Elle se réjouit par ailleurs de l'attention portée à l'orthodoxie budgétaire mais déplore que les entreprises multinationales semblent à nouveau être considérées "comme des vaches à lait budgétaires, sans considération pour leur apport indispensable à l'économie belge".

"Les investissements productifs additionnels (s'ajoutant au plan d'investissement européen), pour lesquels une collaboration avec le secteur privé est possible, et la norme énergie destinée à éviter le dérapage de la facture de l'énergie sont des notes musicales que les entrepreneurs aiment entendre", poursuit Pieter Timmermans, CEO de la FEB. "Mais, à quelques notes près, la symphonie du marché du travail est inachevée. Il était simple de porter les pensions minimums à 1.500 euros par mois. En revanche, le financement de cette mesure grâce à un taux d'emploi de 80% est très incertain. En effet, seules les mesures en matière d'e-commerce et de travail du soir/de nuit donneront effectivement du fruit, or elles sont renvoyées à une table ronde dont le déroulement est incertain."

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