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Budget fédéral - Le SDI globalement satisfait de l'accord budgétaire

La Fédération patronale interprofessionnelle SDI se déclare globalement satisfaite des mesures annoncées dans le cadre du budget 2022.
Temps de lecture: 1 min

Parmi les points positifs, la fédération relève notamment le maintien de l'obligation de certificat médical pour les absences de courtes durées dans les PME de moins de 50 personnes.

"Contrairement à ce que j'ai pu entendre, la justification de l'exigence d'un certificat médical pour les absences de courte durée n'est évidemment pas liée à un manque de confiance des PME envers leurs travailleurs", commente Daniel Cauwel, président du SDI. "Simplement, dans une petite structure, la moindre absence est susceptible de désorganiser l'activité, ce qui justifie que ces absences soient motivées par une réelle incapacité, dont la seule confirmation possible passe par un certificat médical."

Le SDI se félicite par ailleurs du maintien de l'exonération à vie de cotisations ONSS pour l'embauche des premiers travailleurs par les indépendants et PME. Une mesure positive, qui favorise l'emploi des jeunes salariés, moins qualifiés et moins diplômés, selon Daniel Cauwel.

Le SDI déplore cependant l'introduction d'un droit à cinq jours de formation par an pour les travailleurs. "Cette mesure sera en effet difficile à mettre en place dans de nombreuses PME et elle peut aussi s'avérer inutile pour certains travailleurs", ponctue la fédération.

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