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Emploi: Electrabel prépare la sortie du nucléaire

L’exploitant des centrales de Doel et Tihange garantit l’emploi des plus de 45 ans et propose une prime aux plus jeunes qui s’engagent à faire tourner les réacteurs jusqu’en 2025.

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Journaliste au service Economie Temps de lecture: 3 min

Alors que le gouvernement fédéral se dispute sur une éventuelle prolongation d’un ou deux réacteurs (Doel 4 et/ou Tihange 3), Engie Electrabel prépare la mise à l’arrêt total du nucléaire, que la loi a fixé à décembre 2025, et le démantèlement des centrales, qui devrait être réalisé aux alentours de 2040.

Ce mardi, l’exploitant – dont les activités nucléaires emploient un peu plus de 2.000 personnes en CDI, pour l’essentiel à Doel et Tihange – a présenté les mesures d’accompagnement social lors d’un conseil d’entreprise extraordinaire.

Au printemps dernier, Electrabel s’était engagé à garantir l’emploi jusqu’à la fin de 2027. Mais voilà : l’exploitant doit s’assurer de disposer du personnel suffisant pour faire fonctionner « en toute sûreté » les sept réacteurs jusqu’en 2025, puis pour assurer leur mise à l’arrêt et leur déclassement. D’où les nouvelles mesures dévoilées ce mardi matin.

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4 Commentaires

  • Posté par Dagnelie Raphaël, mardi 7 décembre 2021, 17:53

    Engie se rattrape avec les centrales à gaz. A mon avis les bénéfices sont plus importants

  • Posté par M. G., mardi 7 décembre 2021, 18:33

    Même si c'est le cas (pas certains) cela ne compensera probablement pas les goûts de démentelement et nettoyage à charge de Engie

  • Posté par Dubois alain, mardi 7 décembre 2021, 17:56

    Pour les actionnaires Français.

  • Posté par Dagnelie Raphaël, mardi 7 décembre 2021, 17:52

    Engie se rattrape avec les centrales à gaz. A mon avis les bénéfices sont plus importants

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