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Moins de CEO de sociétés belges cotées ont bénéficié d'un bonus en 2020 (PRESS)

Les dirigeants des sociétés belges cotées ont été moins nombreux à empocher un bonus l'an dernier, selon une étude sur les hauts salaires réalisée par le centre de recherche ad hoc de la Vlerick Business School, citée dans L'Echo jeudi.
Temps de lecture: 2 min

La stagnation des salaires des dirigeants des entreprises cotées en bourse  en 2020 refléte de façon modérée l'impact de la crise pandémique sur l'économie. Leur rémunération fixe est restée assez stable, mais leur rémunération variable à court terme a enregistré une baisse plus sensible. 

31% des 83 entreprises analysées n'ont octroyé aucun bonus en 2020, contre à peine 1% en 2019. Et la part des CEO ayant réalisé des performances supérieures aux objectifs impartis et donc touché de plus gros bonus est retombée de 57% à 42%.

Les grands patrons n'ont donc pas lâché de lest durant l'année où la pandémie s'est déclenchée. À l'inverse, on peut en déduire qu'ils n'ont pas non plus été "augmentés", mais cela aurait été difficilement justifiable. Il est d'ailleurs significatif de relever que les bonus ont le plus souvent été réduits dans les entreprises dont le chiffre d'affaires s'est contracté.

Disclaimer: Belga diffuse quotidiennement des dépêches reprenant des informations provenant d'autres médias. Ces dépêches sont identifiables par le mot-clé PRESS. Belga ne peut toutefois pas être tenu pour responsable de ces informations fournies par d'autres médias. Merci aux rédactions qui les utiliseraient de toujours citer la source exacte des informations relayées par Belga.

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