Ecole de Cirque: un modèle de gouvernance partagée

De la pyramide au cercle. D’un « comité de direction » – avec tout ce que le mot « direction » implique comme rapport de pouvoir – à un « comité central », composé de plusieurs pôles « coordination » et chapeauté par quatre femmes : l’Ecole de Cirque de Bruxelles, nouvellement réorganisée en gouvernance circulaire, se serait-elle convertie à l’écoféminisme, courant philosophique en lutte contre les modèles patriarcaux ? Pas tout à fait.