Fabienne Kéfer: «Les outils pour la déconnexion numérique existent mais ils ne sont pas assez exploités»
En Belgique, en dehors (bientôt) de la fonction publique fédérale, le concept de « déconnexion des travailleurs » n’est qu’une recommandation.
La loi du 26 mars 2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale a introduit dans le droit du travail belge le concept de « déconnexion des travailleurs ». A charge pour chaque employeur d’en négocier les modalités pratiques avec le personnel et ses représentants. Quelle est la situation sur le terrain, alors que les outils numériques se sont généralisés ? Nous avons interrogé une spécialiste de la question : Fabienne Kéfer, professeure à la faculté de droit de l’université de Liège et membre fondatrice de l’Association belge de droit du travail et de la sécurité sociale.
Le concept de « déconnexion des travailleurs » a-t-il pris racine dans le monde belge du travail ?
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