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Salaires: les provinces pèsent aussi dans la balance

De nombreux critères influencent le salaire, comme le diplôme, le secteur ou la fonction. Mais aussi la localisation de l’entreprise, comme le démontre une étude de SD Worx. C’est dans le Limbourg que les ouvriers sont les mieux payés, les employés tirant leur épingle du jeu à Bruxelles.

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Journaliste au service Economie Temps de lecture: 5 min

De nombreux facteurs influencent les niveaux de salaire que l’on peut espérer : le diplôme, bien évidemment, mais aussi le niveau de responsabilités ou encore la taille de l’entreprise, étant entendu qu’au plus ces critères sont élevés, au plus la rémunération l’est, de manière générale, également.

Le caractère tendu ou non du marché de l’emploi dans le secteur concerné, ou dans la fonction recherchée, contribue également à soutenir le candidat dans sa négociation salariale, sachant que certains secteurs rémunèrent globalement mieux que d’autres : toutes choses étant égales par ailleurs, mieux vaut travailler, à fonction équivalente, dans la pharma que dans l’horeca, par exemple.

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