La prime «pouvoir d’achat» a du plomb dans l’aile dans la construction

Ballon d’essai à l’approche de négociations compliquées ? Toujours est-il qu’Embuild, la fédération sectorielle de la construction, prévient déjà employés et syndicats : « L’érosion des bénéfices et les importantes indexations salariales font que nos entreprises n’ont que peu ou pas de marge de manœuvre pour encore accorder des primes supplémentaires ».

Par « primes supplémentaires », il faut entendre dans ce cas la « prime pouvoir d’achat », dont la négociation a été ouverte par le gouvernement aux partenaires sociaux en novembre dernier, dans un contexte corseté par une norme salariale figée à 0 %, en sus de l’indexation, « afin de préserver la compétitivité des entreprises. » Pareille prime pouvoir d’achat, d’un montant de 500 ou 750 euros, selon les bénéfices dégagés par l’entreprise, est une prime « one shot », nette d’impôts pour les salariés qui en seraient bénéficiaires et déductible pour les entreprises qui l’octroieraient.