Hausse du pouvoir d’achat, recrutement,... vers un nouvel accord social pour la SNCB et Infrabel

Dirigeants et syndicats des chemins de fer sont parvenus à un projet d’accord social pour la période 2023-2024, affirme mardi le L-post. Le texte prévoirait le recrutement de 4.187 collaborateurs équivalents temps plein, dont 2.600 pour la SNCB et 1.513 pour Infrabel.

L’objectif final serait de parvenir à 27.154 équivalents temps plein dans les chemins de fer à la fin 2024, soit un total proche de celui enregistré en 2022.

Le texte prévoirait également une hausse du pouvoir d’achats des agents via des éco-chèques, et porterait une attention particulière au bien-être des travailleurs. Une réponse des syndicats après consultation de leur base est attendue en mars, selon le blog d’information.