Impasse chez Delhaize: le ministre Dermagne envoie un conciliateur social

C’était à craindre : ce mardi matin au siège de l’entreprise à Zellik, direction et syndicats de Delhaize n’ont pas trouvé de terrain d’entente lors du troisième et dernier conseil d’entreprise extraordinaire d’information à l’agenda. Cette réunion, qui avait démarré à 9h30, avait été programmée, tout comme celle du 14 et du 21 mars, suite à l’annonce de la direction, le 7 mars, de confier l’ensemble de son parc de supermarchés intégrés (il y en a 128), y compris ses 9.200 salariés, à des indépendants franchisés.

« Rien n’a changé, il n’y a eu aucune négociation », déplore Wilson Wellens, responsable national commerce à la CGSLB. « C’est bloqué. La direction n’écoute qu’elle-même, » s’agaçait Manuel Gonzalez, permanent CNE pour Delhaize, au cours du conseil d’entreprise, tandis que sa collègue Myriam Djegham, secrétaire nationale commerce CNE ajoutait : « Il n’y a aucun dialogue. La direction campe sur son projet de franchise. Elle répète que son choix vise la croissance. Pour nous, ce choix vise la croissance des dividendes au détriment de l’emploi de qualité ».

Ne pas attendre fin avril

Egalement mécontente, Myriam Delmée, présidente du Setca, en charge du commerce, assure : « La direction ne nous a pas écoutés. Elle n’en a rien à kicker de nous ». La suite ? « Un conseil d’entreprise, ordinaire cette fois, se tiendra le 24 avril. D’ici là, la direction ne voit pas la nécessité de nous revoir, alors que les magasins sont fermés. Soit elle est incompétente, soit elle n’a aucun pouvoir de décision. « La direction, qui fait preuve d’un mépris et d’un dédain hors du commun, est toujours dans un schéma d’usure par rapport au personnel : elle espère qu’il va soit se lasser, soit se retrouver exsangue financièrement. Sur quelle planète vit-elle ? »

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C’est là que Pierre-Yves Dermagne (PS) entre en piste. Le ministre fédéral du Travail vient de demander la nomination d’un conciliateur social. «A l’issue de la réunion (de ce matin), nous avons dû constater que les parties n’ont pas réussi (une fois de plus) à engager un véritable dialogue sur l’annonce faite par la direction le 7/3. Aucune autre concertation n’est actuellement prévue au niveau de l’entreprise sur ce dossier », constate le ministre, dans un communiqué. « J’ai donc demandé au conciliateur social de prendre en charge le dossier et de réunir les parties pour une concertation. J’appelle les deux à un dialogue ouvert et constructif.»

La direction veut une médiation

Voilà qui devrait convenir à Delhaize. Par communiqué, la direction du Lion a en effet précisément demandé « la nomination d’un médiateur social », après avoir déploré que « les syndicats aient à chaque fois quitté ces moments de dialogue social (à savoir les conseils d’entreprise extraordinaires, NDRL) après une courte durée, malgré un ordre du jour qui prévoyait à chaque fois la possibilité de poser des questions supplémentaires et de faire des suggestions concernant le plan actuel. » Avec l’aide d’un médiateur, Le Lion « veut donner toutes ses chances au dialogue social dans l’intérêt des travailleurs. (…) Delhaize a toujours respecté le dialogue social et la législation sociale et continuera à le faire à l’avenir. »

Pour l’heure, le mouvement de protestation du personnel reste vigoureux. Quelque 500 travailleurs sont venus manifester devant le siège du Lion ce matin, à l’occasion de ce conseil d’entreprise extraordinaire. Côté supermarchés intégrés, 64 sont fermés ce mardi, dont six seulement en Flandre.