Emploi: la formation, un premier pas vers la reconversion ?

La formation, premier pas vers la reconversion ? L’idée germe progressivement dans les entreprises, où l’on n’est pas loin de penser que c’est en leur sein que peuvent s’assouvir des envies d’ailleurs, ou, en tout cas, d’évolutions. « Les formations, l’apprentissage en continu et l’offre de différents rôles sur le lieu de travail sont des moyens pour les entreprises de faire face aux pénuries de main-d’œuvre et de garder leurs travailleurs plus longtemps au sein de leur organisation », estime Olivier Marcq, expert juridique chez Acerta Consult, qui vient de publier une enquête sur la formation, considérée comme un facteur de rétention.