La définition des métiers pénibles reste discriminatoire envers les femmes

La définition des « métiers lourds » s’applique essentiellement aux métiers physiques et masculins. Or, dans une série de métiers, notamment dans le secteur des soins, les femmes optent, surtout à partir d’un certain âge, pour des temps partiels. Tout simplement parce qu’elles ne tiennent plus le coup.

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Par Catherine Fonck, cheffe de groupe CDH au Parlement fédéral; Claude Rolin, député européen (CDH); Dorothée Klein, présidente des femmes CDH; Donatienne Portugaels, vice-présidente des femmes CDH; Sabine Malric-Smith, chercheuse au Cepess (Centre d’études politiques, économiques et sociales).

Publié le 15/09/2016 à 13:26 Temps de lecture: 4 min

Les hommes exerceraient-ils des « métiers lourds » et les femmes, des métiers… légers ? Seulement… 8,5 % des travailleurs indemnisés pour incapacité permanente suite à une maladie professionnelle dans le secteur privé sont des femmes. Discriminatoire, dénoncent les femmes CDH qui demandent une approche équilibrée de la pénibilité au travail.

Les syndicats et les patrons ont repris les discussions au sein de la Commission « Pénibilité ». Pour « modérer » les effets du report de l’âge de la pension à 67 ans, le gouvernement fédéral a chargé les partenaires sociaux de définir des critères objectifs pour une liste révisable de métiers lourds.