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Bruxelles: le chemin vers l’emploi pour les migrants passe par le coaching

Duo for a job a facilité la mise à l’emploi de primo-arrivants via un système de coaching. Pour se financer, l’association a utilisé un modèle innovant : le contrat à impact social.

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Trouver un emploi par les temps qui courent relève déjà d’un marathon avec de nombreux dénivelés. Mais si on ajoute le fait de ne pas bien maîtriser une des langues nationales et d’avoir une nationalité hors Union européenne, cela peut s’apparenter à un cul-de-sac. Il y a 3 ans, la plateforme « Le Groupe du vendredi » a décidé de monter le projet Duo for a job. Le principe est simple : mettre en relation des primo-arrivants réfugiés ou non avec des personnes de plus de 50 ans pouvant les coacher dans leur recherche d’emploi. Et pour financer ce projet, les dirigeants ont fait appel à un système innovant : le contrat à impact social. Une première en Belgique et en Europe continentale.

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