Les politiques d’emploi pour les plus âgés sont peu efficaces

La Belgique fait pâle figure sur la question du travail des seniors. En 2015, notre pays se trouvait bien en-deçà de la moyenne de l’Europe des 15, si l’on considère le taux d’emploi des 55-64 ans. 48,9 % des hommes et 39,3 % des femmes occupaient un travail en Belgique. Chez nos voisins européens, ce taux s’élève en moyenne à 61,6 % et 49,4 %.

Pourtant, depuis 20 ans, de nombreuses mesures ont été prises pour sortir la Belgique de son statut de lanterne rouge. Mais, comme le révèle une étude de l’UCL et de l’Université de Gand, dévoilée par Le Soir, ces politiques ont été en grande partie inefficaces.

Des réformes inéfficaces

Les scientifiques ont passé au peigne fin plusieurs réformes qui ont marqué ces quinze dernières années.

Par exemple, le pacte des générations, pris en 2005, durcissait notamment les conditions d’octroi de la prépension ou encore imposait une obligation d’outplacement des travailleurs. Selon les auteurs de l’étude, son bilan est insignifiant : « l’impact est de 0,5 point de pourcentage », indiquent-ils, ce qui « n’est pas statistiquement significatif ».

Après avoir posé ce contat, l’UCL et l’Université de Gand appellent à étudier de nouvelles politiques, comme des mécanismes de départ progressif à la retraite.