Sur base de données de plus de 9.000 entreprises du secteur privé marchand, couvrant la période 1998-2006, il a chiffré l’impact d’une augmentation de la part des travailleurs âgés de 50 à 64 ans, sur la profitabilité des entreprises belges.
La conclusion est simple, mais inquiétante : employer une proportion plus grande de « travailleurs âgés » rogne la profitabilité des entreprises. Elles n’ont, d’un point de vue purement financier, aucun intérêt à conserver les travailleurs de plus de 50 ans.
Mais il n’y a aucune fatalité, comme le montre l’exemple des pays nordiques. C’est pourquoi l’économiste propose aux pouvoirs publics et aux partenaires sociaux de conclure un véritable « Pacte de l’âge ».
– > Lire notre dossier : Employer des travailleurs âgés rogne les profits des entreprises