Ingénieur commercial au sein du «Traineeship Program»

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Ingénieur de gestion (Solvay, ULB), Benoît Leplae, 24 ans, travaille depuis un peu plus d’un an chez Voo où il a intégré un « Traineeship Program », une sorte de parcours d’intégration dédié aux jeunes recrues à haut potentiel. « J’ai commencé dans la gestion de produits, à une période particulièrement intéressante puisqu’on y finalisait la préparation du lancement de la Box Evasion, raconte-t-il. J’ai ensuite travaillé sur des projets liés aux nouveaux clients et désormais j’exerce une fonction plus analytique au niveau du call center. »

Destiné à permettre aux futurs cadres d’acquérir de manière accélérée une connaissance approfondie de l’entreprise, ce programme est l’un des arguments qui ont convaincu le jeune diplômé de rejoindre l’opérateur télécoms. « J’avais exercé plusieurs fonctions chez divers employeurs mais sans avoir été vraiment séduit », dit-il. Manque de perspectives, faible latitude laissée à l’initiative, entre autres, l’avaient quelque peu dépité.

« Je me suis rendu au Salon Talentum de Mons pour y rencontrer deux entreprises, dont Voo, poursuit-il. J’ai d’emblée pu converser avec le recruteur, lui exposer mes compétences et mes souhaits et faire plus ample connaissance avec la société et ses perspectives. L’échange d’informations fut donc directement nettement plus productif qu’en passant par Internet. Et, au final, le risque de me tromper fut réduit d’autant, puisque c’est bel et bien chez Voo que j’ai trouvé mon épanouissement. »

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