Entretien d’embauche: les pièges à éviter

Avec pas moins de 40.000 candidats placés depuis un an, Accent ressort d’une année chargée. Preuve en interne, la société a renforcé ses équipes de 105 travailleurs en douze mois. L’entreprise, issue du groupe international « House of RH », compte plus de 260 agences en Belgique dans un format original, puisque chaque implantation se spécialise dans un profil particulier de candidats. Fort de cette expérience, Alexis Remacle revient sur ces « détails » qui s’avèrent souvent décisifs au moment de décrocher un entretien et de réussir celui-ci.

Quels pièges éviter au moment de postuler ?