Delhaize propose de nouvelles garanties aux travailleurs
Le front commun syndical avait prévenu : « Une fois de plus, nous regrettons que la direction ait mis le plan d’avenir comme premier point à l’ordre du jour du conseil d’entreprise. Vous ne vous étonnerez pas si nous quittons la salle à l’écoute de ce premier point ». Ce lundi, les délégués syndicaux sont passés à l’acte en se levant une demi-heure après le début du conseil d’entreprise ordinaire de Delhaize. « Ce n’est pas le lieu pour parler du plan d’avenir », explique David Ducarmois, délégué CGSLB. Les organisations syndicales attendent un conseil d’entreprise extraordinaire pour parler de la mise en franchise des 128 magasins en gestion propre, souhait exprimé par la direction le 7 mars dernier. Enfin, « parler » est un grand mot… Les syndicats refusent ce plan, « même si on sait qu’on va devoir y passer », estime David Ducarmois (une perspective à laquelle Setca et CNE ne peuvent se résoudre).
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Depuis le mois de mars, toute personne sensée sait que la décision de AHOLD de franchiser est irrévocable. Les syndicats auraient été bien avisés d'écouter les nouvelles mesures d'accompagnement proposées par AHOLD et d'essayer d'obtenir un peu plus, plutôt que de les contester sans même les avoir sérieusement examinées !! Tout ce qu'ils risquent maintenant, c'est qu'AHOLD retire ces propositions !!
@Raspe Eric Quels services rendus? L'employé d'une entreprise fait son boulot et est payé pour cela. C'est du donnant donnant.
Réponse complètement déplacée de M. Raspe comme il en a la déplorable attitude.
Admirer l'adorateur caricatural du néo-esclavagisme où pour service rendu, on réduit le salaire. Le personnel des grands magasins, considéré comme critique lors de la crise covid, y était en première ligne au point que plusieurs l'on payé de leur vie. Juste normal quoi.
Vous croyez? Ce que je constate aujourd'hui, c'est que la fermeté des syndicats amène Ahold à venir avec de nouvelles propositions plus avantageuses pour les travailleurs.