Booking.com autorisé à imposer deux jours de présence au bureau par semaine

Auparavant, les employés pouvaient décider eux-mêmes s'ils souhaitaient travailler au bureau 40% de leur temps. Mais comme peu d'entre eux le faisaient, Booking.com a décidé de rendre cette présence obligatoire. Le conseil d'entreprise s'y est opposé et a refusé de donner son accord. Selon le tribunal, il estime que les inconvénients de cette mesure pour les salariés sont trop importants par rapport aux avantages avancés par l'entreprise. Booking.com a alors porté l'affaire devant la justice.

L'entreprise fait valoir qu'il est important que les collègues puissent se rencontrer sur leur lieu de travail. Cela contribuerait à renforcer les liens entre collaborateurs et à favoriser une coopération efficace. Le tribunal abonde dans le même sens.

Selon le juge, Booking.com a suffisamment pris en compte les inconvénients soulevés. Une période de transition de six mois a notamment été prévue. "L'entreprise doit toutefois continuer à veiller à ce qu'il y ait suffisamment de postes de travail disponibles, afin que chaque personne venant au bureau puisse disposer d'une place", a relevé le tribunal.

Booking.com a déclaré "accueillir favorablement" cette décision. "Le passage d'une recommandation à une norme de deux jours de présence au bureau par semaine en moyenne ne constitue pas un changement radical, mais un renforcement de notre politique actuelle, afin que nous restions un employeur attractif", a expliqué une porte-parole.

L'entreprise affirme qu'elle poursuivra le dialogue de manière constructive avec le conseil d'entreprise et les salariés lors de la mise en œuvre progressive de cette politique.